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ゴールドジム 就職難易度

ゴールドジムの就職難易度をご紹介します。

運営会社:THINKフィットネス

設立:昭和61年5月1日

本社:東京都江東区南砂3丁目3番6号

事業内容
フィットネスクラブの経営
フィットネス機器およびフィットネス用品の輸入販売および輸出
栄養補助食品および飲料の販売
フィットネス用品店の経営
資本金:2億8962万円

従業員数:700

売上:122億円

仕事内容:トレーニング指導、トレーニング補助、トレーニングメニュー作成、見学案内

応募資格
高卒以上20〜40歳位まで
トレーニングに対する知識がある人
ウェイトトレーニングを日頃継続して行なっている人

待遇
正社員:昇給年2回、賞与年2回、決算賞与制度、交通費(月2万円まで)支給、社会保険完備、制服貸与、施設利用無料、商品スタッフ割引有り、各種研修制度有り
アルバイト:昇給有り、交通費(一日800円まで)支給、社会保険完備(週30時間以上)、制服貸与、施設利用無料、商品スタッフ割引有り、各種研修制度有り

給与
4年制大学:210000円
短大・専門学校:205000円

となっています。

ゴールドジムの評判をご紹介します。
トレーニングマシンが豊富
意外にマシンは空いている
トレーニング後にすぐプロテインを摂取出来る
意外に安い

本格的な人が多く半端な知識ではダメ
初心者は少ない
給料は低い
離職率は高い

やりがいがある
CSCSを持っていると中途採用でも有利
JATIのAATIも有利

体育学部や教育系の体育でもなく無資格で指導経験も無ければアルバイトから始めたほうがいい
一次試験は集団面接
拘束時間が長い
実技試験はベンチプレスで体重の1.5倍の重量で10回、スクワットで体重の2倍の重量で10回、デッドリフトで体重の2倍の重量で10回
採用倍率は高い
かなりの実績がないと入社できない
みんな退職してしまう
無理なシフト体制でワークライフバランスは皆無

知識が身につく
常に忙しくトイレにも行けない
人材不足

差別化できている
成長できる会社
マネジメントは実力社会
向上心の強い人には良い
謙虚な姿勢がないと嫌われる
社員は始発から終電まで仕事
正社員とアルバイトの仕事量は変わらない
残業代や休日出勤手当は申請が必要だが出ないこともある

社会保障は良い
女性はちょっと大変
夜中の勤務にされた
体調を崩しやすい
シフトが固定されて休みにくい
体育会系企業

やる気のある社員が多い
研修はない
ブランド名に騙された
ブラック企業
我の強い会員が多くトラブルが多い
いつもイライラする
感情で動く人が多い
残業や休日出勤をしないと仕事が終わらない
結婚や出産して辞める人が多い
昇給・賞与はない
休日研修は頻繁にある
交通費は自腹
体育会系の根性論が多い
転勤がある
企業の将来性が高い
やりがいを感じない

となっています。

スポーツトレーナーの仕事は魅力的ですが「給料が低い」「給料が安定しない」「離職率が高い」「加齢と共に続けられなくなる」というデメリットがあります。

流行りのダイエット法などのスポーツジムやフィットネスクラブは、最初は給料が高いですが、ブームが去れば解雇されてしまう可能性が高いです。

雇用はパートやアルバイトが多く、なかなか正社員で安定して長く稼いでいくことは難しいです。

もちろん、プロスポーツチームやプロスポーツ選手のトレーナーになれれば魅力的ですが、それになれるのは一握りのトレーナーだけです。

スポーツに関わる仕事をしたい」という方向けの公平中立な相談窓口があるため、そうしたところに相談してみるのも良いでしょう。

スポーツに関わる仕事をしたい方向けの公平中立な相談窓口」として、『全国職業相談センター』をご紹介します。

全国職業相談センター」は人材紹介会社ではありません。

就職・転職やお仕事の公平な第三者の相談窓口として、無料で相談を受けている機関です。

人材紹介会社に企業を紹介されたが第三者の意見を聞きたい
就職・転職したい企業があるが、本当に大丈夫な会社かどうか第三者の意見を聞きたい
などの『就職・転職のセカンドオピニオン相談』や、
「現在の仕事の相談」
「今の会社を辞めたい人の相談」
などの相談も無料で受けています。

就職・転職する企業を決定する前に、気軽に相談してみると良いでしょう。

『全国職業相談センター』へのお問い合わせはこちら


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