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希望の部署に配属されないかも

無事に希望の会社に就職できたとしても、希望の部署に配属されるとは限りません。

採用面接の際は「希望の部署に配属されなくても大丈夫ですか?」と聞かれることがあります。

例えば、「はい、大丈夫です」と答えるときに、どのような雰囲気や口調で言っているかを面接官は見ています。

暗い感じで「大丈夫です」と言っても、面接官はそれを見ているため、配属をしにくいと判断することがあります。

例えば、
「御社のあらゆる業務を知ることで、御社に貢献したいと考えておりますので、どのような部署
でも大丈夫です。配属されるとするとどのような部署の可能性がありますでしょうか?」

というように、働く意思を見せつつ、どのような部署になる可能性があるかを聞いてみましょう。

これは、後になってから「やっぱりこんな部署は嫌だ」「この部署は無理だ」という理由で、入社してすぐに退社してしまうと、お互いデメリットしかなく、トラブルの元です。

また、面接とは「交渉の場」でもあるため、どういった部署で働く可能性があるかを聞いておくことが重要です。

会社側も「良い人材を他社にとられたくない」「良い人材を採用したい」という思いもあるため、こうした交渉の質問は大切です。

〇〇部署を強く希望しているため、それ以外の部署は難しいです」という答え方はNGです。

あまりにも自分の主張が強いと判断されてしまい、もし入社しても「あれは嫌だ、これは嫌だ」と言われるのは、どの会社でも嫌なものです。


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