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感銘を受けた本は?

採用面接では「最近、感銘を受けた本は何ですか?」と聞かれることがあります。

普段から本を読まない人は、採用面接の前に必ず何冊か本を読んでおいてください。

この質問は「普段から本を読んでいるか」を知りたいのではなく、「情報を取りに行く姿勢があるか」「自己成長に時間を使える人か」を知る上で重要な質問です。

また、業種によっては文章読解力が必要な仕事もあるため、本は重要です。

この質問から面接者の興味関心事、価値観などを知ることもできます。

この質問をされたときの注意点ですが、本の内容の説明に時間をとりすぎてはいけないことです。

本の内容は簡潔に伝えて、「その本を読んでどう思ったか」を表現する場です。

「〇〇という本を読んで、△△の部分に自分に当てはまることがあり、実生活や仕事で活用してみようと思い実践しています」というような内容が良いでしょう。

その感銘を受けたことが、応募企業にとってメリットがあることなら好印象です。

やはり、事前の企業分析が重要であり、その企業がどんな人材を求めているかをつかんでおく必要があります。

その「求められている人材」が感銘するであろうことをテーマに話すと、採用担当者の印象に残ります。

採用担当者に「もっと聞きたい」と思わせるような内容がベストです。

必ずとは言いませんが、小説よりはビジネス書の方が良いようです。

その企業にとって必要なことがテーマの本なら、なお良いです。

実際は本を読んでいないのに、概要だけで話すと必ずボロが出ます。

必ず本を実際に読んでから面接に臨みましょう。


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