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何か質問はありますか?

最後に何か質問はありますか?」という質問は「面接の終わり」を意味しています。

しかし、唯一面接者から面接官に質問が許される場面でもあります。

仕事に関することで不明点があれば、この場を借りて質問してしまうのも手ですが、この場は
最後のアピールタイム」として使えます。

例えば営業が得意な人は、
「もし御社に入社できた場合、いつから商品を売ることができますか?
「売り先候補がすでにあるのですが、いつから商品を売ることができますか?

と聞くのも良いでしょう。

仕事の意欲を感じる質問のため、高評価になります。

また、面接官も人間であるため、面接官の感情を動かすことも有効です。
「〇〇さん(面接官)が、御社に入社してやりがいを感じていることは何ですか?
「〇〇さん(面接官)が、御社に入社して良かったことは何ですか?
「〇〇さん(面接官)が、御社で働くうえで一番大切にしていることは何ですか?

といった質問も良いでしょう。

質問は特にありません」と答えてもよいのですが、やる気を感じないため、こうした「逆質問」をした他の面接者と比べると印象が悪くなります。

また、企業のホームページを見ればわかるようなことをこの場で聞くのはやめましょう。

何か質問をしなければならない」と焦ってこのような質問をするのはマイナス評価です。

また、当然ですが「給料はいくらですか?」「福利厚生はどうなっていますか?」「休日は月何日ですか?」「有給はとりやすいですか?」「長期休暇はとれますか?」「ボーナスはいくらですか?」などの質問は、絶対にNGです。


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