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周りからどう評価されている?

あなたは周りの人からどのように評価されていますか?」と聞かれることがあります。

この質問は、人間関係や自分を客観的に捉えているかなどが見られています。

客観的に自己分析ができている人の方が、会社という団体の中では良いですし、「客観的分析力」がある人を企業はほしがります。

また、自分の強みと弱みを客観的にとらえている人は、自分の苦手なことは人に頼むなど、目的を達成するためのプロセスを冷静に組み立てられる人とも見られるため、高評価です。

また、企業規模にもよりますが、「この人がうちの会社に来てくれたら、他の社員にどのような好影響を与えられるか」ということも分析されています。

対応力のある人だ」「冷静沈着な人だ」「仕事を任せられる人だ」「人の話を聞くのが上手い人だ」など、その企業にとって欲しい人材として周りから評価されていることをアピールすると良いでしょう。

そのためには、事前の企業分析が必須です。

その企業が「どのような人を求めているか」を知ることが、この質問の答えになります。

自分の主張が強い人」という印象を持たれてしまうとマイナス評価です。

企業はあくまでも「団体行動」です。

周りと協調性がない人は企業には向きません。

この質問は自分の主義主張はNGです。


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