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職務経歴の答え方

面接では職務経歴を必ず聞かれます。

今まで培ってきた職務経歴が、自社にどのように活かせるかを見られます。

業務経験が多い場合や、保有資格が多い場合などは、それらを簡潔に伝えて、その中で特に得意分野や強い分野は、わかりやすく強調しておくと良いでしょう。

実績を数字で伝えられると一番良いです。

面接前に企業がどんな人材を求めているかを調べておくことも忘れてはいけません。

企業が求めている人材と自分のスキルの合致点を、採用担当者にわかりやすくアピールしておく必要があります。

また、自分の強みも簡潔に伝えておくと良いでしょう。

粘り強い」「人の話を聞く力がある」「計画性がある」など、募集企業に役立ちそうな人間性のアピールもしておきましょう。

職務経歴を時系列で順番にだらだらと話すのはNGです。

全部の職務経歴を言う」のが目的ではありません。

採用担当者が興味を持つ経歴をわかりやすく伝えるのが目的です。

企業が求めている実績やスキルがあることを職務経歴として伝えるのはとても好印象です。


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