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人事 就職 難易度

人事は会社や組織内での「人」に関わる仕事です。

異動や退職、昇進、評価の管理、採用活動、社員の給与待遇などを行います。

新入社員の入る4月やボーナス月など季節やイベントによって発生する業務も多いです。

企業により人事部門が独立している場合もあれば、総務部門に人事が含まれている場合もあります。

仕事の成果がはっきりとした形にならないので、達成感を感じにくいかもしれません。

成果がすぐには出ないので目標設定をしにくく、正解が見えず不安になることもあります。

個人情報を多く取り扱うので機密保持ができること、細かい処理が多いので根気よく仕事ができることが必須です。

社内外との関わりが多いですが、仲良くしすぎても後々つらくなります。

人事制度の改定などをしているときは敵だと言われ、人事異動の検討をしていると社員から避けられるなど、孤独感を味わうことも多いです。

未経験OK」の求人もありますが、労働法の知識や基本的なパソコンスキルが必要で、社会保険や労務管理、給与計算に関しては1年程度の実務経験や専門知識がないと厳しいでしょう。

雰囲気は、よく言えば落ち着いている、悪く言えば静まりかえっていてつまらないです。

特定の人と仲良くして、一時の感情に流され業務に支障が出てしまった例もあるので、社内での人付き合いは本当に慎重にしなければいけません。人事は平等に評価をしなければいけない仕事です。

たとえきちんと仕事をしていても、周りからはあの人を贔屓しているんじゃないかなど、根も葉もないうわさはすぐに広がってしまいます。

高度なコミュニケーション能力と上手な人との距離の取り方ができない人には向いていないかもしれません。

人材紹介会社は企業に人材を紹介することで企業から報酬を得ていますから、お客様である企業の悪いことは言わない傾向にあります。

求人情報には、言いづらいこと、リスク・デメリットは絶対に書いてありません。

求人情報に騙されないようにしましょう。

人事として就職・転職する企業は慎重に選びましょう。

就職・転職は『自分に合う職場』と出会うことが大切です。

就職・転職する企業を決める前に、公平中立な立場で就職・転職の相談にのってくれる第三者の相談窓口があるので相談してみるのも良いでしょう。

就職・転職の第三者の相談窓口」として『全国職業相談センター』をご紹介します。

全国職業相談センター」は人材紹介会社ではありません。

就職・転職やお仕事の公平な第三者の相談窓口として、無料で相談を受けている機関です。

人材紹介会社に企業を紹介されたが第三者の意見を聞きたい
就職・転職したい企業があるが、本当に大丈夫な会社かどうか第三者の意見を聞きたい
などの『就職・転職のセカンドオピニオン相談』や、
「現在の仕事の相談」
「今の職場を辞めたい人の相談」
などの相談も無料で受けています。

就職・転職する企業を決定する前に、気軽に相談してみると良いでしょう。

『全国職業相談センター』へのお問い合わせはこちら


また、人事で就職・転職をしたい方は、きちんと相談にのってくれて、公開されていない会社の情報も教えてくれて、ご自身に合う会社を紹介してくれる信頼できる転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

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