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生保事務 就職 難易度

生保事務の仕事は、契約書類の内容チェック・入力・書類作成・お客様や営業さんからの電話応対・備品発注・お茶だし・保険会社の支社における新契約、保全書類の受付および本社への送付・契約書の入力、チェック・Word、Excel、PowerPointによる書類の作成・庶務業務・生命保険の申込書類の確認(記入もれ、誤記入等)・告知書、健康診断書、血液検査等の医務上の引受リスク査定・書類発送、・コピー、ファイリング・・・などがあります。

求人情報には、「明るくお仕事したい方にはオススメの職場♪」「事務未経験OK」「生保知識不要」「金融経験不問」などと書いてあることがありますが、そんなことはありません。

事務未経験の方には生保事務はあまりおすすめしません。

また、「生保知識不要」とありますが、全く不要ではありません。「働きながら覚えていく」という意味です。

しかし、保険は覚えることがとても多く、コンプライアンスや個人情報など、守らなければいけないことが膨大にあります。

また、保険事務は間違いが許されません。

例えば、保険やお客さんの年齢が上がってしまうと、保険料が上がってしまいます。

誕生日が近いお客様の事務作業でミスをすると、最悪のケースは契約が取り消しや取り直しになってしまい、お客様からのクレームと、保険募集人の方から相当怒られます。

お客様に謝るのは保険募集人の方だからです。

事務の仕事でも難易度は高い方だと思ってください。

部署によっては保険契約に必要なお客様の健康診断書や医師の診断書を見る、医務知識が必要な部署もあります。

「医務知識は業務を通して徐々に覚えて頂ければOKです」と書かれている求人情報もありますが、「徐々に」と言っても覚えるスピードは要求されます。

ミスが許されない保険契約の医務の仕事だからです。

また、「しっかり教えてもらえる安心の職場」などの表記の求人情報もありますが、生保事務の現場は女性が多く、職場の人間関係・相性が悪いととても働きにくい職場になります。

1つのミスがいじめやパワハラに発展しかねませんし、「残業なし」と書かれている求人情報もありますが、残業は時には必要ですし、「オフィスの空気的に帰れない、帰りづらい」というのは職場によってはあります。

アルバイトや派遣は定時に帰っても良いのですが、それが原因でいじめやパワハラに発展することもあるので注意が必要です。

人材紹介会社は企業に人材を紹介することで企業から報酬を得ていますから、お客様である企業の悪いことは言わない傾向にあります。

求人情報には、言いづらいこと、リスク・デメリットは絶対に書いてありません。

求人情報に騙されないようにしましょう。

生保事務として就職・転職する企業は慎重に選びましょう。

就職・転職は『自分に合う職場』と出会うことが大切です。

就職・転職する企業を決める前に、公平中立な立場で就職・転職の相談にのってくれる第三者の相談窓口があるので相談してみるのも良いでしょう。

就職・転職の第三者の相談窓口」として『全国職業相談センター』をご紹介します。

全国職業相談センター」は人材紹介会社ではありません。

就職・転職やお仕事の公平な第三者の相談窓口として、無料で相談を受けている機関です。

人材紹介会社に企業を紹介されたが第三者の意見を聞きたい
就職・転職したい企業があるが、本当に大丈夫な会社かどうか第三者の意見を聞きたい
などの『就職・転職のセカンドオピニオン相談』や、
「現在の仕事の相談」
「今の職場を辞めたい人の相談」
「自分に合った企業の紹介」

などの相談も無料で受けています。

就職・転職する企業を決定する前に、気軽に相談してみると良いでしょう。

『全国職業相談センター』へのお問い合わせはこちら
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