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ビックカメラ 就職難易度

ビックカメラの就職難易度は3です。

創業:1978年5月

会社設立:1980年11月

資本金:232億3700万円

社員数:連結8224名、単体4300

売上高:連結7953億円、単体4448億円

事業内容
カメラ、ビジュアル製品、オーディオ製品、パソコン、OA機器、携帯電話、家電製品、時計、ゲーム、メガネ・コンタクト、医薬品、玩具、スポーツ用品、寝具、酒類等の販売

本社所在地:東京都豊島区高田3-23-23

子会社には株式会社コジマ、株式会社ソフマップがあります。

平均年収:463万円

平均年齢:31.9歳

平均勤続年数:8.3年

ビックカメラの評判をご紹介します。

新しい商品や事業に挑戦している
システム化が進まない
自由度は高い
東証一部上場企業
ローンが通りやすい
知名度がある
ビジネススピードが速い

慢性的な人手不足
中国人の免税で潤っている

商品アイテム数日本一
つぶれることはない

人材を大切にしていない
業界3番
丁寧なコンサルティングができない
社員の意識が低い
ネットショップが拡大している
価格競争に弱い

給料は安定している
トップダウン
売上に対する気合い根性はすごい

コジマとの合併で業界2位
活気がある

過去に経営陣が問題を起こした
地位が低い
コンプライアンス意識が低い

個人を尊重し自己啓発ができる環境
定着率が非常に低い
大きな声を出すことが第一
年齢層が若い
体育会系
軍隊に近い
閉鎖的
とにかく残業をさせたがる

実力があれば学歴年齢関係なく出世できる
威圧的な上司もちらほらいる
労働環境は良くなった
夜勤の多い人がいる
根性論
業務体制に古さ、非効率さを感じる

時短で働く子持ちの女性が多い
社内結婚も多い
子供が熱を出して早退、遅刻、休みになっても文句をいう人はいない
子供のいる女性社員は有給100%

子供のいない女性は残業が多い
男性と同じような出世は難しい

女性は22時には退勤
育休・産休は100%とれる
女性は夜勤がない

各種手当は少ない
残業代は1分単位で支給
給与は低い
役職手当が低い
基本給は低い

ノルマというよりは目標がある
長時間勤務
人事は正当に評価してくれる
気に入られないと昇進できない
希望休制度あり
休みはとれる
有給取得は難しい
ワークライフバランスは調整しにくい
忙しい時は帰れない

暇な日は定時に帰れる
休日でも電話が鳴る
休日出勤
土日祝日出勤
労働環境に配慮がない
労災事件が起きてもおかしくない
4〜50代まで活躍できるポストが少ない
退職金は少ない
体力仕事
家庭との両立は難しい
夜勤がある
夜10時出勤、朝8時退勤あり
風通しが悪くなった
転勤が多い
将来設計ができない
上司に暴言や圧迫指導
毎日帰りが終電
結婚出産の休暇、時短、勤務地の相談が難しかった
20代と30代で給与に差がない
キャリア開発が難しい
長期的な人材育成の方向性が見えない
離職率が高い
将来性を感じない


となっています。

残業、長時間労働、休日出勤など大変な仕事のようです。

離職率が高いのも気になります。

ビックカメラさんは良い会社ですが、就職・転職する会社は慎重に選びましょう。

就職・転職は『自分に合う企業』と出会うことが大切です。

就職・転職する企業を決める前に、公平中立な立場で就職・転職の相談にのってくれる第三者の相談窓口があるので相談してみるのも良いでしょう。

就職・転職の第三者の相談窓口」として『全国職業相談センター』をご紹介します。

全国職業相談センター」は人材紹介会社ではありません。

就職・転職やお仕事の公平な第三者の相談窓口として、無料で相談を受けている機関です。

人材紹介会社に企業を紹介されたが第三者の意見を聞きたい
就職・転職したい企業があるが、本当に大丈夫な会社かどうか第三者の意見を聞きたい
などの『就職・転職のセカンドオピニオン相談』や、
「現在の仕事の相談」
「今の会社を辞めたい人の相談」
などの相談も無料で受けています。

就職・転職する企業を決定する前に、気軽に相談してみると良いでしょう。

『全国職業相談センター』へのお問い合わせはこちら


また、就職・転職をしたい方は、きちんと相談にのってくれて、ご自身に合う会社を紹介してくれる信頼できる転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

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