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ヨドバシカメラ 就職難易度

ヨドバシカメラの就職難易度は3です。

本社所在地:東京都新宿区北新宿3-20-1

設立:1960年4月

従業員数:5090

売上高
6515億円(2015年 3月)
6908億円(2014年 3月)
6371億円(2013年 3月)

事業内容:パソコン・OA機器・カメラ・デジタルカメラ、オーディオ・ビデオ機器、家電、時計、携帯電話、ゲーム機およびソフト、CD/DVDソフトなどの販売。

事業所・店舗:23店舗

経常利益:511億円

平均年収:413万円

平均年齢:37.9歳

平均勤続年数:13.4年

となっています。

ヨドバシカメラの評判をご紹介します。

非上場企業
店舗の数が絞られている

ECサイトのブランド力とノウハウがある
利益率が高い

カリスマ社長の交代が近い
業界トップ
ついてこれる社員が少ない
販売スタッフの知識がある
立地が良い
無借金企業

極端な家族経営
店舗は少ない

先を読んだ経営
安定している
ネームバリューがある

従業員が多すぎる
人員不足
人材育成が弱い

倒産することはない
社員教育を徹底している
インターネット事業が強い

給料が上がらない
商品数が他社と比べて多い
プライベートがない
配送が早い
離職率が非常に高く人材が育たない
人使いが悪い
かなりの体育会系

固定ファンが多い
自社ビルが多く不動産業もできる
強力な集客力

早期退職者が多い
社員の商品知識が低い
社員の疲労度合
殺伐とした空気
接客が非常に強い
トップダウン
軍隊のような体質
社長ワンマン体制
品出し作業を営業時間外で強いられる
いかに上司に気に入られるかで昇級が決まる
責任者によって風通しが変わる

堅実な社風
若い社員が多い

やってもやらなくても給料が変わらない
役職についてもあまり給料が変わらない
長時間労働

販売ノルマはない
従業員の健康は二の次
年功序列
休みが少ない
休日出勤

残業手当は出る
チーム制のため個人の頑張りは評価してもらえない
新入社員以外はほぼ終電

産休取得者が増えてきた
女性はマネージャー(課長)が限界
女性も多い
立ち仕事
女性は長くいられない雰囲気
女性社員はどんどん辞めていく
女性の管理職は少ない
女性の定着率は低い
体調を崩す人が後を絶たない
夜遅いシフトもある
シニア職になると残業代が出なくなる
手当は一切なし
基本給が低い
残業代で稼ぐ

残業代が1分単位で出る
資格の援助制度あり
体力勝負
チーム単位でのノルマはある
休みがとれない

週休2日
土日祝日は出勤
休みの日でも電話がかかってくる
全国転勤がある
年齢が上がってくると体力的精神的にきつくなる
残業が多い
長期的キャリアが描けない
新人の研修期間が短い
長期勤務で実力がないと物流に飛ばされる
繁忙期は8時〜23時
家族との時間がほぼとれない
昇給が悪い
年齢の割に給料が低い


となっています。

労働時間がかなり長いようです。

離職率も高いようです。

ヨドバシカメラさんは良い会社ですが、就職・転職する会社は慎重に選びましょう。

就職・転職は『自分に合う企業』と出会うことが大切です。

就職・転職する企業を決める前に、公平中立な立場で就職・転職の相談にのってくれる第三者の相談窓口があるので相談してみるのも良いでしょう。

就職・転職の第三者の相談窓口」として『全国職業相談センター』をご紹介します。

全国職業相談センター」は人材紹介会社ではありません。

就職・転職やお仕事の公平な第三者の相談窓口として、無料で相談を受けている機関です。

人材紹介会社に企業を紹介されたが第三者の意見を聞きたい
就職・転職したい企業があるが、本当に大丈夫な会社かどうか第三者の意見を聞きたい
などの『就職・転職のセカンドオピニオン相談』や、
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「今の会社を辞めたい人の相談」
などの相談も無料で受けています。

就職・転職する企業を決定する前に、気軽に相談してみると良いでしょう。

『全国職業相談センター』へのお問い合わせはこちら


また、就職・転職をしたい方は、きちんと相談にのってくれて、ご自身に合う会社を紹介してくれる信頼できる転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

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