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ソニー損保 就職難易度

ソニー損保の就職難易度は6です。

ソニー損保の平均年収は660万円です。初任給:約20万円・年間保険料合計:886億円・従業員数:1090人・従業員平均年齢:37歳・平均勤続年数:5.3年・離職率:約10%

ソニー損保はテレビCMでお馴染みの損害保険会社です。

自動車保険、がん保険、ペット保険などを扱っています。

ダイレクト自動車保険」の11年連続売上げNo.1企業です。

採用は大きく分けて全国勤務型社員とエリア限定型損害サービス専任社員があります。

面接ではストレス耐性について聞かれます。

集団面接でとても緊張感のある面接が行われます。志望動機、自己PR、入社後にやりたいことなどを聞かれます。

全国勤務型社員は損害サービス業務(示談交渉・保険金の支払い等)、商品企画、システム企画、営業企画、カスタマーセンターの企画・運営、企画管理部門業務などを行い、エリア限定型損害サービス専任社員は損害サービス業務(示談交渉・保険金の支払い等)を行います。

福利厚生には転勤社宅制度、育児支援制度、時短勤務制度などがあります。

男性社員は比較的残業が多いです。それを利用して残業代で稼ぐ人も多いです。

保険会社の内部はかなり忙しく、特に自動車保険は保険金支払い業務が多いため忙しいです。

損保業界は競争が激しく、一昔前の保険料競争も未だにありますが、自動車保険の場合は高いレベルの「アフターフォロー」が求められます。

自動車保険のCMを見ていると「アフターフォロー」を押していて、求められるニーズがアフターフォローであることがわかります。

ただ、アフターフォロー充実を謳い過ぎたために、内勤者にかかってくる電話の中にはクライアントからの無理な要求も多く、現場の社員たちにしわ寄せがきている現状です。

仕事中に、電話対応でかなりイライラするシーンもあります。

「ソニー」のネームバリューがあり、まだ若い会社ですが急成長を続けている企業です。

トップダウン式の組織図になっており、上から降りてきた仕事もこなさなければなりません。

女性社員のためのセクハラ社内通報システムがあります。っみんなストレスが相当にたまっているんですよね。

部署によるが土日祝は完全休みです。

ただ、「仕事内容の割に給料は良い」という声もあり、ある程度の働きやすさはあるようです。

ソニー損保には全国勤務型社員とエリア限定型損害サービス専任社員以外にも事務職やテレマーケティング(受信、発信)の仕事もあります。

ソニー損保さんは良い会社ですが、就職・転職する会社は慎重に選びましょう。

就職・転職は『自分に合う企業』と出会うことが大切です。

就職・転職する企業を決める前に、公平中立な立場で就職・転職の相談にのってくれる第三者の相談窓口があるので相談してみるのも良いでしょう。

就職・転職の第三者の相談窓口」として『全国職業相談センター』をご紹介します。

全国職業相談センター」は人材紹介会社ではありません。

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就職・転職する企業を決定する前に、気軽に相談してみると良いでしょう。

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