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三井住友銀行 就職難易度

三井住友銀行の就職難易度は8です。やはり就職にはかなりのハードルがありますが、離職に伴う雇用が多いので、8で済んでいると思った方が良いかもしれません。

三井住友銀行の平均年収は830万円です。世代別平均年収は、初任給(大卒):約20万円・30歳625万円・35歳774万円・40歳915万円・45歳1040万円・50代1040万円・課長853万円・部長1096万円

営業職や管理職だと年収が高くなる仕組みになっています。

三井住友銀行の給料水準は国内銀行第1位となっています。従業員:約23000人、国内本支店数:439ヵ所、海外支店:16ヵ所、2013年採用人数:1151人、売上:約2兆1000億円、従業員平均年齢:36歳、平均勤続年数:12.8年、離職率:約10%、採用倍率:約50倍

東大、慶応義塾、早稲田、一ツ橋、京大卒などの人が多く採用されています。

採用までの流れは、エントリーシート→webテスト→グループディスカッション→面接となっています。

面接ではなぜ銀行を希望するのか・他の金融機関ではダメなのか・なぜ他の銀行ではなく三井住友銀行なのか・他に銀行は受けているか・志望動機などを聞かれます。

割と和やかな雰囲気の面接が多いです。

平均年収830万円とありますが、事務職か営業職かで年収は大きく違います。

事務職の平均年収は400万円、営業職は800万円くらいです。

銀行員になるには、大学、短大を卒業し、入社試験を受けます。

入社に必要な資格は特にありませんが、FP2級、銀行業務検定試験3級、簿記2級は持っていた方が有利です。

短大や大学は経済学部、商学部、法学部の方が有利です。転職の場合、前職が銀行員だと有利で、他の銀行に転職する人は有利です。

銀行員は管理職になれるかどうかで年収に大きな差がでます。

また、管理職になる上でFP2級、銀行業務検定試験3級、簿記2級は最低限持っていた方が良いでしょう。入社前に資格を取ってしまうのは有利に働きます。常に勉強し続ける仕事なので、土台として金融が好きでないと厳しいです。

人事評価は一度「×」評価をもらってしまうと払拭は不可能です。50代で出向を命じられて年収が半分くらいになる人も多いです。

日系企業に見られる「上司にアピール」をきちんとしておかないと年収や昇進に響きます。

残業も多いですが、昇進を考えるとサービス残業をしている姿を上司に見せておくのも大事なアピールになります。

体育会系の風潮はあります。もちろん、数字に残る結果+上司へのアピールが必須です。上司との酒、ゴルフ、カラオケなどのつきあいもとても重要です。

銀行員の給料はどこも最初の2年ほどはとても低いですが、銀行員の給料の美味しい部分は、管理職になって初めて味わえます。

ただし、営業職や管理職はノルマがかなり厳しく、それが達成できて初めて給料に反映されるので、ノルマが達成できないと評価が下がり、将来に影響します。弱肉強食の世界だと思ってください。上下関係も厳しく、上司の指示は絶対です。

始発で出社して終電で帰り、土日出勤も当たり前という激務をこなす人もざらで、離職率は高いです。

大量採用する理由の1つは、この離職率の高さによるところがあります。

退職者が出ることを想定して多めにとるのです。

「何のために働いているのか」がわからなくなり、精神的に追い詰められ、うつになって辞めていく人がたくさんいます。パワハラがひどい支店もあり、まさしく「半澤直樹」の描写そのものです。

入行3年以内に3割の人が辞めるとも言われています。男女とも総合職は社員寮に入るケースが多いです。

生活費のコストが抑えられるので、給料に対して支出は少なくてすみますが、寮内での先輩行員との上下関係を守らなければなりません。

土日は休みとはいっても、勉強やお客様接待、先輩や上司とのコミュニケーションに使わなければならないことも多いです。入社後も要求はとても高いです。

とはいえ、その大変さもあって年収は高い銀行です。

福利厚生制度も充実していて、様々な手当てがつき、育児休暇もとれます。

営業職をすると決算書が読み解けるようになり、それによって融資をこなすことは後の人生に大いに役に立ちます。

元メガバンクで独立してビジネスをしている方は多いです。

銀行での経験は経営者にとって大変興味深く、重宝される人が多いです。

三井住友銀行さんは優良企業ですが、就職・転職する会社は慎重に選びましょう。

就職・転職は『自分に合う企業』と出会うことが大切です。

就職・転職する企業を決める前に、公平中立な立場で就職・転職の相談にのってくれる第三者の相談窓口があるので相談してみるのも良いでしょう。

就職・転職の第三者の相談窓口」として『全国職業相談センター』をご紹介します。

全国職業相談センター」は人材紹介会社ではありません。

就職・転職やお仕事の公平な第三者の相談窓口として、無料で相談を受けている機関です。

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就職・転職する企業を決定する前に、気軽に相談してみると良いでしょう。

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