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住友電装 就職難易度

住友電装の就職難易度は8です。やはり就職の難易度は發い箸い┐泙后

住友電装の平均年収は650万円です。初任給(大卒)は約20万円・30代平均600万円・40代平均800万円・50代平均930万円・課長平均800万円・部長平均900万円で、10年で約150万円ずつ増えるイメージです。ボーナスは給料月額の約5か月分です。

住友電装では毎年100人前後を採用しています。売上:約8000億円、従業員:約6300人(国内)、海外も合わせると約21万人の従業員を抱える大企業です。

生産の95%は海外工場で行っています。海外拠点は32か国、100社あります。

住友電装は従業員平均年齢:約38歳、従業員平均勤続年数:10年、離職率:約5%、採用倍率:約80倍、

住友電装は世界中で自動車用ワイヤーハーネスや各種関連製品などを製造・販売しています。ワイヤーハーネスとは「車の血管」のようなもので、電気信号を伝える、無くてはならないものです。ワイヤーハーネス分野では世界第2位のシェアを持っています。

面接のときは住友電装のことを細かく聞かれるので、ワイヤーハーネスのことなど細かく答えられる準備が必要です。面接官によりますが、たいていの面接はエントリーシートに従い、穏やかな雰囲気で進むことが多いです。自分から仕事を見つけ、発言力のある、主張のある程度強い人材が好まれます。指示され、その通り動くのではなく、プラスアルファの自分らしさを出せるといった独自性も重要です。

現在、世界の自動車の4台に1台のワイヤーハーネスが住友電装の製品と言われています。

最近の自動車の電子制御は目覚ましいものがあるので、ソフトウェア、及び各電子ユニットを結ぶ、組電線の需要はますます高まります。

住友電装は福利厚生(住宅補助、家賃補助、食事手当、出産育児支援など)はかなり充実しています。特に有給休暇は自分で設定できてかなり取りやすく、プライベートとの両立はしやすいです。

しかし、職場の上下関係はある方で、運悪く相性の悪い上司に当たってしまった場合は苦しい想いをすることになります。

日本企業らしい「上下関係、年功序列」の考えが残っており、昇進の鍵を握るのは「上司へのアピール」の部分が大きいです。仕事をこなせていても、上司へのアピールが下手だと昇進に響きます。そうした「日本企業体質」が苦手な人には居心地の悪い会社かもしれません。

また、女性が管理職に就くのは厳しい会社です。育児休暇は最大2年とることができます。また昇進に欠かせないのが「英語力」です。海外にも多くの拠点を持つ住友電装は、英語ができることでチャンスが広がります。

充実した福利厚生、安定した収入の魅力も手伝い、毎年たくさんの方が住友電装の採用面接を受けますが、その多くが不採用となっています。

住友電装と言ってもなにも技術系、製造系の仕事だけではありません。英語が得意な方はそれだけでもかなり有利です。海外営業事務や翻訳の仕事もあります。その他、CADやシステム開発、品質管理の仕事もあります。

ただ英語ができても採用確率が低いことには変わりありません。また入社後もいろんな神経を使います。

住友電装さんは優良企業ですが、就職・転職する会社は慎重に選びましょう。

就職・転職は『自分に合う企業』と出会うことが大切です。

就職・転職する企業を決める前に、公平中立な立場で就職・転職の相談にのってくれる第三者の相談窓口があるので相談してみるのも良いでしょう。

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就職・転職する企業を決定する前に、気軽に相談してみると良いでしょう。

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