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バンダイナムコ 就職難易度

バンダイナムコの就職難易度は9です。やはり就職には厳しい会社といえます。ゲーム業界も人気がありますので、就職は難しくなります。

バンダイナムコの平均年収は809万円です。初任給:約20万円・30歳平均年収:647万円・35歳平均年収:733万円・40歳平均年収:820万円・45歳平均年収:898万円・50歳平均年収:949万円・課長平均年収:850万円・部長平均年収:1080万円・売上:約5000億円・従業員数:約7000人・従業員平均年齢:39歳・平均勤続年数:12年・離職率:約4%・採用倍率:約100倍

バンダイナムコグループは、玩具、カード、模型、玩具菓子、自動販売機用商品などの製造・販売、業務用ゲーム機、ゲームソフト、アミューズメント機器向け景品などの企画・製造・販売
映像・音楽作品の制作、映像パッケージソフト・音楽ソフトなどの製作販売、オンデマンド映像配信、ライブエンターテインメント事業、アミューズメント施設などの企画・運営などを展開している企業です。

バンダイナムコは採用について学歴はあまり重視していないようです。学歴が高いから面白いものが創れるとは限らないからです。

志望動機をしっかり伝えるのが大切です。

面接は割と和やかな雰囲気で進んでいきます。

2005年にバンダイとナムコが合併し、この2社が中心になっていますが、バンダイとナムコはもともと違う会社でしたので、性格が違います。

【ナムコ】
誰かが責任を取るということを嫌う。

なんとなく全体の雰囲気が固まるまで何度も会議を繰り返す

物事を決めるのは会議であり、上司であっても自分で物事を決めることはない。

職人の集まり、他の人の仕事に口出しはしないが、自分の仕事の方針を変更する柔軟性のある人はいない。

上司からの指示であっても嫌なことはやらない文化、異動も本人の意思を聞く。

長くゲームを作ってきた会社だけあって、ゲームを愛する人がとても多い。

ナムコ時代は意思決定に時間がかかったが、バンダイと合併してスピード感がでた。

ゲームが好き」という理由で採用試験を受けて社員になる人もいる。

【バンダイ】
ナムコと逆で体育会系の厳しい上下関係。

即断即決で、若手も裁量権を与えられ、自分で決めて自分で責任を取るという形なので成長は早いがほとんど社員育成はしない。

社風に合わない人は辞めていくか、ほったらかし。

両社とも人事評価があいまいで上司から見た社員の好き嫌いや相性の要素が強いです。

管理体制が強く、日本企業色が強いですが、その分社内調整力はつきます。

とにかく決定が遅い会社で、それにストレスを感じて辞めていく人もいます。

男女の仕事の差はあまりありません。

「楽しい、おもしろい」を軸に仕事ができるクリエイティブな職場なので女性も活躍できる部署が多いですが、キャリアはつくりにくいです。

自分のやりたいことをやらせてくれて、アイデア次第では大きな予算をとってくれる会社です。

バンダイナムコは自分の創ったゲームやおもちゃがたくさんの人を喜ばせている実感があり、やりがいがあります。

時短、有休、育休はとりやすく、フレックス制もありプライベートとの調整はとりやすいです。ただ住宅補助、扶養家族手当は無くなりました。

残業代は出ますが、一部の部署を除きほとんど残業や土日出勤はありませんが、サービスやソフトの発表間際は残業や土日出勤がかなりあり、真夜中になることもあります。

ゲームの開発職はプライベートと仕事の概念が同じ人もいますが、自分が好きなジャンルのゲーム開発とは限りません。

ゲーム業界が縮小していて、少子高齢化が進んでいることが今後の課題です。

2010年に大規模なリストラをしており、これからの打開策が鍵を握ります。

バンダイナムコは開発企画職だけでなく事務の仕事などもあります。

バンダイナムコさんは優良企業ですが、就職・転職する会社は慎重に選びましょう。

就職・転職は『自分に合う企業』と出会うことが大切です。

就職・転職する企業を決める前に、公平中立な立場で就職・転職の相談にのってくれる第三者の相談窓口があるので相談してみるのも良いでしょう。

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