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オリエンタルランド 就職難易度

オリエンタルランドの就職難易度は10です。

株式会社オリエンタルランドは、米国のウォルト・ディズニー・カンパニーとライセンス契約により東京ディズニーランド(TDL)、東京ディズニーシー(TDS)を中心とする東京ディズニーリゾート(TDR)を経営・運営する事業持株会社の基幹企業です。

なお、ディズニー関連の著作権や商標権ビジネスはウォルト・ディズニー・ジャパンが担当して
おり、オリエンタルランドは東京ディズニーリゾートの経営・運営のみ担当しています。

オリエンタルランドの平均年収は738万円です。

初任給は大卒で約20万円

30代は530万円、40代は710万円、50代は823万円となっています。

平均年齢:43.9歳

平均勤続年数:19.9年

従業員数:2196人

採用倍率:約200倍

離職率:約5%(アルバイト離職率は約50%)となっています。

オリエンタルランドのエントリーシートは、履歴書、履歴書と作品を数点プリントアウトしたもの、Webで記入して送信する形式、あなたにとっての「真摯さ」とは、志望動機、研究の説明、
学生生活で一番力を注いだこと、一番頑張ったことは、人間関係構築、資格など。

Webテストは、数学、算数、国語、漢字、性格テスト、クリエイティブ、SPI、図形問題など。
面接で聞かれることは、自分の長所・短所、自己紹介、アルバイト経験について、体力について、業務内容をどの程度理解しているか、もし採用になった場合の交通手段について、個人的に作家活動をしている場合の業務との折り合いについて、最後に質問はあるかなど。

個人面接は質問が多いです。研究内容と入社してから何をしたいかを深く聞かれます。

・自己PR、志望動機、研究内容、入社意欲、他社の選考状況。

・ディズニーリゾートへの来場回数、好きなアトラクション、なぜメーカーに行かないのか。
などです。

パークでのアルバイト経験は、採用に影響しません。

オリエンタルランドさんは優良企業ですが、就職・転職する会社は慎重に選びましょう。

就職・転職は『自分に合う企業』と出会うことが大切です。

就職・転職する企業を決める前に、公平中立な立場で就職・転職の相談にのってくれる第三者の相談窓口があるので相談してみるのも良いでしょう。

就職・転職の第三者の相談窓口」として『全国職業相談センター』をご紹介します。

全国職業相談センター」は人材紹介会社ではありません。

就職・転職やお仕事の公平な第三者の相談窓口として、無料で相談を受けている機関です。

人材紹介会社に企業を紹介されたが第三者の意見を聞きたい

就職・転職したい企業があるが、本当に大丈夫な会社かどうか第三者の意見を聞きたい」などの『就職・転職のセカンドオピニオン相談』や、

「現在の仕事の相談」
「今の会社を辞めたい人の相談」
「自分に合った企業の紹介」

などの相談も無料で受けています。

就職・転職する企業を決定する前に、気軽に相談してみると良いでしょう。

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